Piotr Pustówka

  • Menadżer – jestem praktykiem z ponad piętnastoletnim doświadczeniem w obszarze zarządzania. Z sukcesami kierowałem zarówno małymi zespołami jak i ogólnopolskimi strukturami biznesowymi Wciąż aktywnie pracuję jako menadżer, głównie zarządzając projektami, jak i własną firmą.
  • Konsultant – Współpracuje z kadrą wyższego i średniego szczebla w obszarach doskonalenia modelu zarządzania, tworzenia i rozwoju strategii firmy oraz budowania organizacji zorientowanej na klienta.
  • Trener – prowadzę szkolenia dla menadżerów, handlowców i specjalistów. Na sali szkoleniowej przepracowałem już ponad 5500 godzin pracując nad wieloma obszarami rozwoju. Wypracowałem swój własny styl pracy który jest mieszanką pozytywnej energii, praktycznego podejścia i wysokiej skuteczności. Obecnie pracuję jako Mentor dla trenerów i menadżerów.
  • Coach – od 2002 roku prowadzę coaching menadżerski a od 2008 coaching biznesowy. Jestem członkiem International Coach Federation. Lata doświadczeń zaowocowały skutecznością we wspieraniu klientów w tym by osiągali ambitne cele.

Moje motto „z pasją w sercu walczę o wyzwolenie pełni potencjału ludzi i organizacji”

W większość projektów opisanych na tej stronie jestem lub byłem zaangażowany osobiście. Chcę jednak wskazać na kilka głównych elementów, które mnie wyróżniają: interdyscyplinarność i dużą elastyczność i twórczy charakter mojej pracy.

W swojej drodze zawodowej realizowałem między innymi projekty których celem było:

  • wzrost wyników sprzedaży, wraz z wdrażaniem strategii sprzedaży pakietowej, up-sellingu i cross-sellingu, wdrażaniem nowego produktu lub grupy produktów na rynek polski;
  • wzrost lojalności klientów;
  • wzrost satysfakcji klientów;
  • zaprojektowanie i wdrożenie standardów sprzedaży i obsługi klienta – których skuteczność była mierzona przy wykorzystaniu badań satysfakcji klientów;
  • projektowanie modeli biznesowych;
  • projektowanie wizji, misji, wartości i strategii biznesowej organizacji oraz zespołów;
  • rozwój kompetencji menadżerskich w tym długoterminowe Akademie Menadżera i Akademie Przywództwa;
  • ogólnopolskie projekty coachingu dla menadżerów; sprzedawców i trenerów;
  • budowanie współpracy w ramach organizacji – w organizacji jako całości, w obrębie poszczególnych jednostek organizacyjnych lub pomiędzy tym jednostkami – warsztaty zorientowane na wyzwalanie Synergii w organizacji;
  • rozwój kompetencji w obszarze sprzedaży i negocjacji – w tym projekty sprzedaży doradczej, sprzedaży partnerskiej, sprzedaży przez wartość, negocjacje wraz z poziomem zaawansowanym;
  • rozwój kompetencji trenerskich dla trenerów wewnętrznych w organizacji;

Stworzyłem i wdrożyłem autorskie modele m.in.:

  • PARTNER – sprzedaż partnerska – rozwój kompetencji w obszarze sprzedaży i negocjacji
  • Full Leadership – rozwój kompetencji w obszarze zarządzania i przywództwa.

Opracowałem metody rozwojowe m.in:

  • Effective Managment Coaching – sesje konsultacyjno-coachingowe dla menadżerów
  • Coaching Game – metoda rozwoju oparta na grach i eksperymentach.

I wciąż twierdzę, że wiele dobrego przede mną.

To co mnie wyróżnia –  poza interdyscyplinarnością –  to bardzo silne skoncentrowanie na potrzebach klientów i rezultatach jakie osiągają.  To co jeszcze doceniają moi klienci to pozytywna energia i duża pasja widoczna w tym co robię. Bo tak naprawdę lubię to co robię i robię to co lubię.  Nawet gdy wyzwanie wydaje się początkowo niemożliwe, można znaleźć sposoby i ścieżki rozwiązań. To daje ogromną satysfakcję.  Często trzeba sięgać poza schematy, utarte szlaki, ponad granicę strachu i bólu. Bo tak naprawdę szczęście i rozwój leżą gdzieś poza strefą komfortu i spraw doskonale znanych. I można, i dajemy radę…